为进一步强化员工素质能力提升，扎实推进人才队伍建设，构建更有竞争力的人才体系，为公司高质量发展提供支撑与保障，11月29日上午，大桥集团公司在新光大厦405会议室开展2023年度新进人员培训。集团公司运营管理部、计划财务部、综合管理部、工程管理部5位讲师参与此次新进人员培训。
培训现场采用授课与答题、理论与实践相结合的方式展开，旨在帮助新员工全面了解集团公司的发展历程、发展方向、管理体系以及制度流程，强化新员工对公司企业文化的认同感，明确自身工作目标和岗位职责，进而掌握工作程序和工作方法，顺利做好角色转换，加速融入工作环境。
培训会上，运营管理部王思静从公司历史沿革出发，以点带面呈现公司发展脉络，深度介绍大桥集团公司组织架构、业务板块等内容。综合管理部副部长尚艳青、杨迪以现行制度为基础讲授了新员工入职后必要的制度准则，重点强调了制度中关于劳动人事、员工考勤、网络信息安全、数字化办公系统等内容。计划财务部部长刘玫以公司权责清单为主线，结合工作实际讲解相关手续的操作办理流程，并指出新员工在实践中可能遇到的财务问题。工程管理部岑宽则以答题的方式对新员工进行安全教育，培养新进员工良好的安全意识和安全习惯，提高安全生产、安全工作意识。
此次新进人员培训，为新员工迅速适应岗位、提高工作效能奠定了良好的理论基础。新员工也纷纷表示，将以本次培训为起点，立足本职岗位，加强专业学习和岗位实践，与集团公司同成长、共进步，为集团公司高质量发展贡献出自己的力量！
